Melvin Reder
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Beschreibung Gesamte Buchaufnahme |
Preis EUR |
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| Haley – The Allocation of Economic Resources. Essays in Honor of Bernard Francis Haley. Stanford Studies in History, Economics, and Political Science, 17. Stanford, University Press, 1959. (9), 244 S., gr.okt., Ln., Bibl.Sign., StaT.
» Moses Abramovitz: The Welfare Interpretation of Secular Trends in National Income and Product. Armen Alchian: Costs and Outputs. Kenneth J. Arrow: Toward a Theory of Price Adjustment. Paul A. Baran: Reflections on Underconsumption. Philip W. Cartwright: Unemployment Compensation and the Allocation of Resources. Hollis B. Chenery: The Interdependence of Investment Decisions. George W. Hilton: The Theory of Tax Incidence Applied to the Gains of Labor Unions. H. S. Houthakker: The Scope and Limits of Futures Trading. Charles E. Lindblom: The Handling of Norms in Policy Analysis. Melvin W. Reder: Alternative Theories of Labor’s Share. Tibor Scitovsky: Growth – Balanced or Unbalanced? E. S. Shaw: Monetary Stability in a Growing Economy. Lorie Tarshis: Factor Inputs and International Price Comparisons. « Schlagwörter: Wirtschaftswissenschaft, Volkswirtschaft, Festgabe |
15,-- |  |
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Külp, Bernhard / Schreiber, Wilfrid (Hg.): Arbeitsökonomik. Neue Wissenschaftliche Bibliothek 48. Köln, Kiepenheuer & Witsch, 1972. 432 S., gr.okt., Kt.
» 1. Betriebliche Sozialpolitik. 1.1. Theoretische Grundlegung. F. J. Roethlisberger und W. J. Dickson: Die moderne Betriebssoziologie und ihre Probleme der Unternehmensführung. Fritz Croner: Die Funktions- und Delegationstheorie im Rahmen der Soziologie der Angestellten. 1.2. Betriebliche Lohnpolitik und ihre volkswirtschaftliche Bedeutung. Bent Hansen und Gösta Rehn: Über die Lohndrift – ein Problem der Geldlohn-Dynamik. 1.3. Zur Mitbestimmungsproblematik. Franz Böhm: Das wirtschaftliche Mitbestimungsrecht der Arbeiter im Betrieb. Fritz Voigt: Die Mitbestimmung der Arbeitnehmer in den Unternehmungen. 2. Die Lohnpolitik der Tarifverbände. 2.1. Zur Theorie der Tarifverbände. Goetz Briefs: Gewerkschaftslogik und Mitbestimmung. Seymour Martin Lipset: Der politische Prozeß in den Gewerkschaften: Eine theoretische Darstellung. Arthur M. Ross: Die Gewerkschaft als eine Institution der Lohnbestimmung. Harold M. Levinson: Bestimmungsfaktoren bei kollektiver Lohnfindung. 2.2. Die Beziehungen zwischen den Tarifverbänden. G. L. S. Shackle: Die Wirkungsweise des Verhandlungsprozesses. Clark Kerr: Der industrielle Konflikt und seine Schlichtung. E. Kuh: Produktivitätstheorie zur Bestimmung des Lohnniveaus – eine Alternative zur Philips-Kurve. Carl M. Stevens: Strategie und Tarifverhandlungen. 2.3. Ergebnisse der Tarifverhandlungen: Lohnniveau und -struktur. Robert Ozanne: Der Einfluß der Gewerkschaften auf das Lohnniveau und die Einkommensverteilung. Melvin W. Reder: Interindustrielles Lohngefälle: Theorie und Messung. 2.4. Die Ergebnisse der Tarifverhandlungen: Gesamtwirtschaftliche Auswirkungen. W. Fellner u.a.: Die Rolle der Löhne in dem Problem der steigenden Preise. Adolf Sturmthal: Lohnpolitik und inflationäre Strömungen. 3. Die Lohnpolitik des Staates. George J. Stigler: Die wirtschaftlichen Auswirkungen der Mindestlohngesetzgebung. Jan Tinbergen: Vor- und Nachteile einer staatlichen Lohnpolitik. Bibliographie. Register. « Schlagwörter: Wirtschaftswissenschaft, Betriebswirtschaft, Personal, Volkswirtschaft, Arbeit, Gewerkschaft |
15,-- | |
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Reder, Melvin W.: Labor in a growing Economy. New York, Wiley, 1957. XII 534 S., gr.okt., Ln., Neudruck 1958.
WWE 1983, 317. – Second Printing. Schlagwörter: Wirtschaftswissenschaft, Volkswirtschaft, Arbeit |
20,-- | |
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