Personal
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Beschreibung Gesamte Buchaufnahme |
Preis EUR |
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| Dixon, Thomas: Advertising as a Career. London (1920). (2) 30 S., mehr. Abb., gr.okt., br.
Schlagwörter: Wirtschaftswissenschaft, Betriebswirtschaft, Marketing, Reklame, Personal |
19,-- |  |
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| Chmielewicz, Klaus: Arbeitnehmerinteressen und Kapitalismuskritik in der Betriebswirtschaftslehre. rororo studium 76. Reinbek, Rowohlt, 1975. 244 (1) S., Kt., WaV.
Mit handschriftlicher Widmung von Klaus Chmielewicz. Schlagwörter: Wirtschaftswissenschaft, Betriebswirtschaft, Personal |
10,-- | |
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Külp, Bernhard / Schreiber, Wilfrid (Hg.): Arbeitsökonomik. Neue Wissenschaftliche Bibliothek 48. Köln, Kiepenheuer & Witsch, 1972. 432 S., gr.okt., Kt.
» 1. Betriebliche Sozialpolitik. 1.1. Theoretische Grundlegung. F. J. Roethlisberger und W. J. Dickson: Die moderne Betriebssoziologie und ihre Probleme der Unternehmensführung. Fritz Croner: Die Funktions- und Delegationstheorie im Rahmen der Soziologie der Angestellten. 1.2. Betriebliche Lohnpolitik und ihre volkswirtschaftliche Bedeutung. Bent Hansen und Gösta Rehn: Über die Lohndrift – ein Problem der Geldlohn-Dynamik. 1.3. Zur Mitbestimmungsproblematik. Franz Böhm: Das wirtschaftliche Mitbestimungsrecht der Arbeiter im Betrieb. Fritz Voigt: Die Mitbestimmung der Arbeitnehmer in den Unternehmungen. 2. Die Lohnpolitik der Tarifverbände. 2.1. Zur Theorie der Tarifverbände. Goetz Briefs: Gewerkschaftslogik und Mitbestimmung. Seymour Martin Lipset: Der politische Prozeß in den Gewerkschaften: Eine theoretische Darstellung. Arthur M. Ross: Die Gewerkschaft als eine Institution der Lohnbestimmung. Harold M. Levinson: Bestimmungsfaktoren bei kollektiver Lohnfindung. 2.2. Die Beziehungen zwischen den Tarifverbänden. G. L. S. Shackle: Die Wirkungsweise des Verhandlungsprozesses. Clark Kerr: Der industrielle Konflikt und seine Schlichtung. E. Kuh: Produktivitätstheorie zur Bestimmung des Lohnniveaus – eine Alternative zur Philips-Kurve. Carl M. Stevens: Strategie und Tarifverhandlungen. 2.3. Ergebnisse der Tarifverhandlungen: Lohnniveau und -struktur. Robert Ozanne: Der Einfluß der Gewerkschaften auf das Lohnniveau und die Einkommensverteilung. Melvin W. Reder: Interindustrielles Lohngefälle: Theorie und Messung. 2.4. Die Ergebnisse der Tarifverhandlungen: Gesamtwirtschaftliche Auswirkungen. W. Fellner u.a.: Die Rolle der Löhne in dem Problem der steigenden Preise. Adolf Sturmthal: Lohnpolitik und inflationäre Strömungen. 3. Die Lohnpolitik des Staates. George J. Stigler: Die wirtschaftlichen Auswirkungen der Mindestlohngesetzgebung. Jan Tinbergen: Vor- und Nachteile einer staatlichen Lohnpolitik. Bibliographie. Register. « Schlagwörter: Wirtschaftswissenschaft, Betriebswirtschaft, Personal, Volkswirtschaft, Arbeit, Gewerkschaft |
15,-- | |
| Arbeitsrecht – Arbeitsrecht. Eingeleitet von Lutz Richter. Die Deutsche Reichsgesetzgebung, Herausgegeben von Max Apt. Berlin, Sieben-Stäbe-Verlags- und Druckereigesellschaft, 1930. XLIV 542 S., (6) S. Anz., kl.okt., Ln., Gel. gelockert, NaV., Gebr.sp.
Schlagwörter: Rechtswissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Betriebswirtschaft, Personal |
20,-- | |
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Beck, Jürgen: Ausgewählte Aspekte der bankbetrieblichen Personalwirtschaft und deren Bestimmungsfaktoren im historisch-ökonomischen Wandel im Deutschen Reich bis zur Großen Inflation. Diplomarbeit. (Hohenheim) (1992). (6) 150 (7) Bl., zahlr. Fig. u. Tab., qt., Ln.
Beiliegend maschinenschriftlicher Brief mit eigenhändiger Unterschrift von Jürgen Beck. Schlagwörter: Wirtschaftsgeschichte, Firmengeschichte, Bankwesen, Wirtschaftswissenschaft, Betriebswirtschaft, Personal |
40,-- | |
| Skorczewski, Oskar: Bankbeamtenrecht. Ein Ratgeber für Bankangestellte. Schrift Nr. 5. Berlin, Deutscher Bankbeamten-Verein, 1910. 53 S., Pp., priv. Rsch., NStaT.
Schlagwörter: Rechtswissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Betriebswirtschaft, Personal, Firmengeschichte, Bankwesen |
15,-- | |
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| Pawlowsky, Peter / Bäumer, Jens: Betriebliche Weiterbildung. Management von Qualifikation und Wissen. Innovatives Personalmanagement, Band 6. München, Beck, 1996. X 255 S., zahlr. Fig., (2) S. Anz., gr.okt., Pp., OU. m. kl. Lagersp.
Schlagwörter: Wirtschaftswissenschaft, Betriebswirtschaft, Personal |
20,-- | |
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| Riedel, Hans: Betriebswirtschaftliche Probleme der Schichtarbeit unter besonderer Berücksichtigung organisatorischer und sozialer Aspekte der Nacht- und Sonntagsarbeit innerhalb der Industrie der Schweiz und der Bundesrepublik Deutschland. Dissertation Freiburg in der Schweiz. (München), (Schön), 1966. XXVII 218 S., mehr. Tab., Kt.
Schlagwörter: Wirtschaftswissenschaft, Betriebswirtschaft, Organisation, Personal |
15,-- | |
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Rückle, Horst: Coaching. Düsseldorf, Econ, 1992. 261 (2) S., Pp., OU., WaV.
Mit handschriftlicher Widmung von (Horst) Rückle. Schlagwörter: Wirtschaftswissenschaft, Betriebswirtschaft, Personal |
20,-- | |
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Potthoff, Erich / Trescher, Karl: Controlling in der Personalwirtschaft. Berlin, de Gruyter, 1986. XVI 289 S., 27 Fig. u. Tab., (2) S. Anz., gr.okt., Kt., NaV.
Mit handschriftlichem Besitzvermerk von (Péter) Horváth. Schlagwörter: Wirtschaftswissenschaft, Betriebswirtschaft, Personal, Controlling |
25,-- | |
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Brentano, Lujo: Das Arbeitsverhältniss gemäss dem heutigen Recht. Geschichtliche und ökonomische Studien. Leipzig, Duncker & Humblot, 1877. (1), VI (1), 360 S., HLdr., etw. berieben.
» Vorwort. Die Aufgabe. Vorläufer und Entwicklung der Arbeiterfrage. Die wirtschaftliche Grundlage der Arbeiterfrage. Die Lösung der Arbeiterfrage. Beilagen, Anmerkungen und Belege. « Schlagwörter: Wirtschaftsgeschichte, Sozialgeschichte, Gewerkschaft, Wirtschaftswissenschaft, Betriebswirtschaft, Personal |
60,-- | |
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Hartz, Peter: Das atmende Unternehmen. Jeder Arbeitsplatz hat einen Kunden. Frankfurt, Campus, 1996. 216 S., zahlr. Abb. u. Fig., gr.okt., Ln., OU., NaV.
Mit handschriftlichem Besitzvermerk von (Péter) H(orváth). Schlagwörter: Wirtschaftswissenschaft, Betriebswirtschaft, Personal, Firmengeschichte, Automobil |
15,-- | |
| Füchtner, Stephan / Wegerich, Thomas (Hg.): Das Handbuch der Personalberatung. Erfolgsfaktoren aus Berater- und Kundensicht. Frankfurt am Main, Frankfurter Allgemeine Buch, 2008. 391 S., zahlr. Abb., gr.okt., Pp., OU.
Schlagwörter: Wirtschaftswissenschaft, Betriebswirtschaft, Personal |
18,-- | |
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Freese, Heinrich: Das konstitutionelle System im Fabrikbetriebe. Eisenach, M. Wilckens, 1900. 108 S., kl.okt., kt., etw. bestoßen
Erste Ausgabe. Schlagwörter: Wirtschaftswissenschaft, Volkswirtschaft, Arbeit, Betriebswirtschaft, Personal, Firmengeschichte |
19,-- | |
| Bisani, Fritz / Friedrichs, Hans (Hg.): Das Personalwesen in Europa. Teil 1. Ergebnisse des internationen wissenschaftlichen Kolloquiums am 13./14. Oktober 1977 in Essen. Königstein, Hanstein, 1979. (2) II 376 S., gr.okt., Kt.
Mehr nicht erschienen. Schlagwörter: Wirtschaftswissenschaft, Betriebswirtschaft, Personal |
20,-- | |
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| Thamm, Imke: Der Anspruch auf das Glück des Tüchtigen. Beruf, Organisation und Selbstverständnis der Bankangestellten in der Weimarer Republik. Beiträge zur Unternehmensgeschichte, Band 24. Stuttgart, Steiner, 2006. 298 (1) S., gr.okt., Kt., NStaV.
Dissertation, Bonn 2006. Schlagwörter: Wirtschaftsgeschichte, Sozialgeschichte, Betriebswirtschaft, Personal, Firmengeschichte, Bankwesen |
27,-- | |
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| Sartor, Franz-J(osef): Der Auslandseinsatz von Stammhauspersonal bei international tätigen Banken. Dissertation, Stuttgart-Hohenheim 1984. Studienreihe der Stiftung Kreditwirtschaft an der Universität Hohenheim 3. (Stuttgart) (1986). XV, 380 (3) S., Kt.
Dissertation, Hohenheim 1985. Schlagwörter: Wirtschaftswissenschaft, Betriebswirtschaft, Personal, Firmengeschichte, Bankwesen |
25,-- | |
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Koerner, Hans: Der Betriebsschutz in den Abwrackwerften. Dissertation. Würzburg 1975. (2) XX 227 S., HLn., Bibl.Rsch., StaEuT.
» · Arbeitsschutz « Schlagwörter: Rechtswissenschaft, historie, Wirtschaftswissenschaft, Betriebswirtschaft, Personal, Wirtschaftsgeschichte, Sozialgeschichte, Firmengeschichte, Schiffahrt |
15,-- | |
| Rahm, Walter: Der Lohn im Fabrikbetrieb. Stuttgart, Poeschel, 1929. VIII 125 S., 40 Abb., gr.okt., Ln.
„Solange unsere heutige Wirtschaftsordnung bestehen bleibt, solange wird der Lohn Trennungs- und Bindeglied zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber bleiben. Das Lohnniveau wird immer den Konkurrenzkampf im Inland und im Ausland beeinflussen. Die Lohnbasis ist und bleibt der Ansporn für die Steigerung der Fertigungsmethoden im einzelnen Unternehmen. Die Rationalisierung in Betrieb und Verwaltung erstrebt deshalb eine möglichst genaue Lohnvorgabe, eine straffe Lohnverbrauchskontrolle, ein zielsicheres und einfaches Abrechnungssystem. …“ Schlagwörter: Wirtschaftswissenschaft, Betriebswirtschaft, Personal, Bürowirtschaft |
11,-- | |
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| Seyffert, Rudolf: Der Mensch als Betriebsfaktor. Eine Kleinhandelsstudie. Die Bücher: Organisation, Band 3. Stuttgart, Poeschel, 1922. 298 S., 4 Fig. a. (1) mehrf. gef. Bl., Kt., Buchblock gebrochen, Bibl.Rsch., StaT.
„… Privatdozent an der Universität Köln.“ Schlagwörter: Wirtschaftswissenschaft, Betriebswirtschaft, Personal, Firmengeschichte, Handel |
21,-- | |
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